Recrutement de commerciaux
recrutement commercial
Pourquoi recruter un commercial avec Ima.Go ?
🙋‍♀️ Identifier le bon profil commercial
đź’Ş Parcours de recrutement ambitieux
đź“‚ Traitement Ă©quitable de chaque candidat
đź‘” Accompagnement Ă l'onboarding
Recrutement : 5 Ă©tapes
Préparer
Nous préparons la campagne de recrutement en analysant vos besoins.
Diffuser
Nous rédigeons la fiche de poste, construisons le parcours candidat, et diffusons l’annonce.
Pré-Sélectionner
Nous analysons les candidatures, organisons des premiers entretiens téléphoniques et tests.
Présenter
Les candidats qui auront passé avec succès les premières étapes du recrutement vous sont présentés.
Recruter
Les entretiens physiques de recrutement sont effectués avec vous, et la décision finale sur le candidat vous revient.
RĂ©ussissez votre recrutement
Depuis plusieurs années, les entreprises rencontrent de plus en plus de difficultés à recruter leurs commerciaux. En cause ? On assiste à une pénurie de commerciaux sur le territoire français, et identifier le bon profil qui correspond au poste et aux enjeux de l’entreprise reste complexe.
En effet, il existe différents types de profils commerciaux et il est nécessaire de les connaître pour sélectionner le candidat qui répondra aux attentes et aux besoins du recruteur. Un commercial sera rentable au bout de 18 mois minimum. Un mauvais recrutement peut ainsi mettre en péril votre entreprise.
Ima.Go : un point d'Appui avant l'Envol
Notre ambition est d’apporter aux entreprises un savoir-faire commercial de pointe, pour les aider dans leur dĂ©veloppement. Dans un monde oĂą les cartes sont rebattues par la mondialisation et la rĂ©volution digitale, nous aidons nos clients Ă relever le dĂ©fi de la transformation et de la performance commerciale !